光大金甌資產管理有限公司（以下簡稱“光大金甌”或“公司”）是經國家工商總局核準，中國光大集團唯一逆周期戰(zhàn)略布局的一級子公司。公司是2015年12月注冊成立的不良資產持牌機構，現注冊資本金50億元，主體信用等級獲評AAA。公司依托光大集團金融全牌照優(yōu)勢，“深耕長三角，布局京津冀、粵港澳大灣區(qū)”及川渝地區(qū)等國家重點中心城市，致力打造國內一流的資產管理公司。為滿足業(yè)務發(fā)展需要，公司決定面向社會公開招聘專業(yè)人才，歡迎有志之士加入我們的行列，攜手發(fā)展，共創(chuàng)美好未來。

一、崗位需求情況

招聘崗位：本次社會公開招聘崗位主要為經營部門負責人、團隊負責人，職能部門負責人或業(yè)務骨干。工作地點主要為：杭州、溫州、北京、上海、深圳、南京、寧波等地。

二、應聘人員基本條件

應聘人員須符合下列基本條件：

1.具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；

2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團結協(xié)作精神，責任心強，愛崗敬業(yè)，勤勉盡責，認同光大金甌企業(yè)文化和價值觀；

3.具有符合崗位要求的任職資格和工作能力；

4.具有較強的風險合規(guī)意識；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

6.近三年年度考核結果為“稱職”及以上；

7.符合公司員工招錄回避有關工作要求。

三、招聘崗位和任職條件

（一）經營部門負責人崗位

具體崗位1：資產處置部負責人

工作地點：杭州

崗位描述：

1.負責公司特殊存量資產處置戰(zhàn)略規(guī)劃與部署。

2.梳理統(tǒng)計公司長期未處置資產、風險隱患資產的存量等特殊資產，協(xié)助公司接洽戰(zhàn)略交易對手、設計交易結構，推動經營部門相關資產處置。

3.推動經營團隊按照公司化解方案落實風險化解。

4.通過內部消化或直接處置的方式，化解因團隊負責人調整不便立即交接的存量資產。

5.制定特殊資產相關規(guī)章制度。

6.完成公司交辦的其他任務。

任職資格：

1.政治素質過硬，遵紀守法，誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀行為。中共黨員優(yōu)先。

2.本科及以上學歷，金融、經濟、企業(yè)管理、財務、會計等相關專業(yè)。

3.具有5年（含）以上不良資產行業(yè)經驗，或銀行、證券、信托、資產管理公司等金融機構投行從業(yè)經驗。

4.熟悉AMC、投行行業(yè)現狀及發(fā)展趨勢，精通行業(yè)運營模式，有獨立運作項目的成功案例和良好的過往業(yè)績。

5.具備較強的區(qū)域市場開拓能力、團隊協(xié)作及組織領導能力。

6.具有注冊會計師、特許金融分析師（CFA）、注冊資產評估師、注冊稅務師等相關執(zhí)（職）業(yè)資格，或通過國家司法考試或國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先。

具體崗位2：個貸業(yè)務部負責人

工作地點：杭州

崗位描述：

1.負責統(tǒng)籌推動個貸不良業(yè)務條線建設和發(fā)展工作。

2.負責統(tǒng)籌推動個貸不良業(yè)務制度體系建設工作。

3.負責探索個貸不良業(yè)務的展業(yè)模式，并協(xié)助相關部門出臺相應操作指引。

4.負責個貸不良業(yè)務的市場拓展、客戶維護、項目盡調及方案制定等收購工作。

5.負責個貸不良業(yè)務的處置方案制定、處置回款監(jiān)控與臺賬管理及處置機構的管理等處置工作。

6.在授權范圍內，負責協(xié)助做好債務人征信管理工作。

7.負責協(xié)助科技部門做好個貸不良業(yè)務的系統(tǒng)建設工作。

8.負責債務人咨詢、還款方案協(xié)商、投訴處理工作。

9.公司領導交辦的其他工作。

任職資格：

1.政治素質過硬，遵紀守法，誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀行為。中共黨員優(yōu)先。

2.本科及以上學歷，金融、經濟、財務、會計、法律、評估、企業(yè)管理等相關專業(yè)。

3.具有5年（含）以上不良資產行業(yè)經驗，或銀行、證券、信托、資產管理公司等金融機構相關從業(yè)經驗。

4.熟悉AMC、投行行業(yè)現狀及發(fā)展趨勢，精通行業(yè)運營模式，有獨立運作項目的成功案例和良好的過往業(yè)績。

5.具備較強的區(qū)域市場開拓能力、團隊協(xié)作及組織領導能力。

6.具有注冊會計師、特許金融分析師（CFA）、注冊資產評估師、注冊稅務師等相關執(zhí)（職）業(yè)資格，或通過國家司法考試、國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先。

具體崗位3：經營部門團隊負責人崗位

工作地點：杭州、溫州、北京、上海、深圳、南京、寧波

崗位描述：

1.全面主持本團隊日常經營管理工作，推進團隊各項工作高效、有序開展。

2.按照公司發(fā)展戰(zhàn)略和部門經營目標，制定本團隊業(yè)務經營發(fā)展規(guī)劃，完成公司下達的各項經營指標。

3.積極拓展市場渠道與優(yōu)質客戶資源，深化外部合作交流，不斷提升團隊市場影響力與業(yè)務競爭力。

4.做好本團隊各項業(yè)務項目的全生命周期風險管理工作，落實風險防范措施。

5.協(xié)助公司培養(yǎng)業(yè)務團隊成員，宣傳和培育光大文化，增強員工歸屬感，促進和諧發(fā)展。

6.公司交辦的其他工作。

任職資格：

1.政治素質過硬，遵紀守法，誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀行為。中共黨員優(yōu)先。

2.本科及以上學歷，金融、經濟、財務、會計、法律、評估、企業(yè)管理等相關專業(yè)；年齡不超過45周歲。

3.具有5年（含）以上不良資產行業(yè)經驗，或銀行、證券、信托、資產管理公司等金融機構相關從業(yè)經驗。

4.熟悉AMC、投行行業(yè)現狀及發(fā)展趨勢，精通行業(yè)運營模式，有獨立運作項目的成功案例和良好的過往業(yè)績。

5.具備較強的區(qū)域市場開拓能力、團隊協(xié)作及組織領導能力。

6.具有注冊會計師、特許金融分析師（CFA）、注冊資產評估師、注冊稅務師等相關執(zhí)（職）業(yè)資格，或通過國家司法考試、國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先。

（三）職能部門負責人或業(yè)務骨干崗位

具體崗位：薪酬管理崗

工作地點：杭州

崗位描述：

1.根據國家相關政策法規(guī)調整和公司及行業(yè)的薪酬趨勢變化，對公司薪酬福利體系及制度進行檢視、設計和優(yōu)化；

2.通過薪酬調研、市場調查等方式，分析市場人力資源狀況和薪資水平，并與公司薪酬體系進行對比分析，提交薪酬策略、結構調整相關建議；

3.負責公司人工成本數據的統(tǒng)計分析工作；

4.負責依據績效獎金提取相關政策，執(zhí)行獎金發(fā)放、薪酬稅優(yōu)規(guī)劃工作；

5.負責公司薪酬福利政策和薪酬發(fā)放事宜的咨詢、解釋工作;

6.部門負責人交辦的其他工作。

任職資格：

1.政治素質過硬，遵紀守法，誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀行為。中共黨員或中共預備黨員。

2.碩士研究生及以上學歷，金融、經濟、法律、財務、會計、資產評估等相關專業(yè)；年齡不超過45周歲。

3.5年（含）以上工作經驗，且具有3年（含）以上人力資源管理經驗，具備黨政機關或大型國有金融企業(yè)人力資源相關工作經驗者優(yōu)先。

4.熟悉人力資源薪酬各模塊工作流程和操作規(guī)范，參與過人才盤點、培訓體系建設等項目，能夠獨立完成相關工作任務。且需有一定的黨內工作經驗，了解黨組織活動、黨員發(fā)展等工作。

四、招聘程序

（一）網上報名。有意加盟光大金甌的優(yōu)秀人才，請下載附表《應聘報名表》，投遞至郵箱：gdjohr@cebamc.com，郵件主題：姓名+應聘工作崗位+工作地點。

報名期限：自公告發(fā)布之日起至2026年3月31日24:00。

（二）資格審查與甄選。公司將根據招聘崗位條件對應聘者進行資格審查，并根據崗位需求及報名情況等，擇優(yōu)甄選確定入圍人員。

（三）面試與綜合測評。對通過簡歷篩選的人員，將以電話、短信、郵件等方式通知參加公司面試，必要時將增設筆試及心理素質測評，請保持聯(lián)系方式暢通。未進入面試的報名人員恕不再另行通知。

（四）考察與錄用。對擬錄用人員開展考察談話、檔案核查、學歷驗證等入職審核工作，并就其黨風廉政情況聽取紀檢監(jiān)察機關意見，公示無異議后，通知進行入職前體檢與重要證件審核，辦理錄用手續(xù)，并簽訂勞動合同。

五、薪酬福利待遇

被錄用人員試用期考核合格，轉正后享受正式員工薪酬福利待遇。

六、相關說明

1.請應聘人員根據自身條件，對照崗位描述、任職要求及工作地點，慎重選擇應聘崗位，每人限報1個崗位，同時申報兩個及以上崗位的視為無效報名。

2.下載并按要求認真填寫《應聘報名表》，請勿自制表格，勿修改表格結構，完整填寫，無相關情況的填“無”。

3.報名人員要本著誠實守信的原則，對本人提供的各項信息的真實性負責，并同意授權本公司依法合規(guī)查詢有關個人從業(yè)信息。招聘錄用過程中，如經查證提供的信息存在虛假、隱瞞或曾受過有關處分處罰，則取消應聘及錄用資格。

4.公司對所有應聘人員信息嚴格保密，有關材料及相關復印件、照片等僅用于招聘工作使用，恕不退還。

5.除郵件報名外，不接受其他形式的報名。

6.應聘人員有下列情況者，將隨時取消應聘資格；錄用后發(fā)現隱瞞相關情況，公司有權解除勞動合同：

（一）政治信念不堅定，有不良品行記錄的；

（二）處于問責影響期內，或因違紀違規(guī)，正在接受審計、審查、調查的；

（三）有違法犯罪記錄的；

（四）違反從業(yè)限制規(guī)定的；

（五）健康狀況不符合崗位勝任要求的；

（六）近3年年度考核結果有“稱職”以下的；

（七）其他不符合錄用條件的情況。包括不限于：偽造、涂改學歷、學位及相關資格證書、獲獎證明、工作經歷的；

在應聘過程中作弊等。

7.公司公開招聘嚴格執(zhí)行光大金甌的招聘人員工作程序和標準。本次招聘工作全程由公司紀委監(jiān)督。

8.招聘工作的有關進程及結果，將通過電話、短信等方式發(fā)布和通知，請隨時予以關注，并確保通訊工具暢通。如應聘人員未在規(guī)定時間內完成有關程序，視同棄權，招聘機構不承擔任何責任。

附件 光大金甌資產管理有限公司應聘報名表（社會招聘）.docx

聯(lián)系人：趙老師

聯(lián)系電話：0571－83825516

郵箱：gdjohr@cebamc.com

光大金甌資產管理有限公司

2026年3月10日